杭州祖瑜數據科技...的面試評價 ( 6 )
綜合評分:
3.7 ( 來自 6 份評價 )
  • 描述相符
    • 34%
    • 33%
    • 0%
    • 33%
    • 0%
    3.7
  • 面試官
    • 49%
    • 17%
    • 0%
    • 17%
    • 17%
    3.7
  • 公司環境
    • 17%
    • 50%
    • 33%
    • 0%
    • 0%
    3.8
全部 技術 產品 設計 運營 市場 銷售 職能 其他 校招
  • 評價人頭像
    沈* 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面試官   :  
      5.0
    • 公司環境   :  
      5.0
    面試職位  :   android開發工程師 2019-11-15
    面試官很nice
    面試效率高
    [面試過程]
    先兩輪人事面,面試官性格都挺好
  • 評價人頭像
    汪*生 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面試官   :  
      5.0
    • 公司環境   :  
      4.0
    面試職位  :   php開發工程師 ( 已下線 ) 2019-11-15
    面試官很nice
    面試效率高
    [面試過程]
    面試前最好了解下公司 面試流程很清晰
  • 評價人頭像
    洪* 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      2.0
    • 面試官   :  
      1.0
    • 公司環境   :  
      3.0
    面試職位  :   數據分析師 2019-11-13
    面試官太苛刻
    面試官態度冰冷
    [面試過程]
    流程是人事專員-人事主管-職位主管。人事有一票否決權。人事主管問的問題很奇怪,問對行業選擇有什么要求,回答沒有要求還要繼續問,最后繞來繞去我回答了對于金融有風險行業有顧忌。人事主管說我這個人需要引導才能回答問題,說不適合公司直來直去的性格,說不合適。不合適也可以,但是面試官得有風度吧,也不主動開門。不知道是不是對我這個人有什么意見,還是今天心情不好。 面試中面試者的回答都是深思熟慮回答...
    展開
    企業回復 有用 ( 3 )
    評價回復人頭像
    2019-11-13
    杭州祖瑜數據科技有限公司  ·  童綿  ·  人事行政主管
    首先沒有人會對一位陌生的面孔帶有敵意或者情緒,HR面試的意義在于從候選人的言語感覺包括行業概念判斷和篩選出覺得適合的人選。沒有要求不成方圓,只為后續技術層面工作能順利開展有效溝通;只能說咱們立場不同,價值觀和概念有偏差。這才是真正意義上的一面沒通過。
  • 評價人頭像
    李* 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      2.0
    • 面試官   :  
      2.0
    • 公司環境   :  
      3.0
    面試職位  :   php開發工程師 ( 已下線 ) 2019-11-12
    面試官態度冰冷
    面試官太苛刻
    [面試過程]
    價值觀不一致吧 面試官居然說公司假如要倒閉了 你是否會留下來 嗯?要倒閉了不走留下來干嘛?黑人問號?
  • 評價人頭像
    郭*強 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面試官   :  
      4.0
    • 公司環境   :  
      4.0
    面試職位  :   java開發工程師 ( 已下線 ) 2019-11-06
    面試效率高
    [面試過程]
    一共3面,沒有溝通好,儲備游戲方面,一面就下來了,對游戲感興趣的小伙伴可以去試試
  • 評價人頭像
    楊*生 綜合評分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面試官   :  
      5.0
    • 公司環境   :  
      4.0
    面試職位  :   php開發工程師 ( 已下線 ) 2019-06-14
    面試官很nice
    面試效率高
    [面試過程]
    還不錯,(????????? ? ??????????)
杭州祖瑜數據科...

“火力全開”

公司基本信息
  • 移動互聯網,數據服務
  • 不需要融資
  • 50-150人
  • 杭州
招聘職位 ( 12 )
查看全部在招職位
北京赛车pk10开奖记